5 kritische Lücken in Ihrer HR, die das Recruitment Ihrer Wunschmitarbeiter verhindern
— und Sie abhängig von Ihrem persönlichen Netzwerk sowie Personalvermittlern machen und die selbst bei einer Top-HR für gescheiterte Recruitingversuche sorgen.
Schluss mit…
Fehlenden oder unpassenden Bewerbungen
Kompromissen bei der Bewerberauswahl
Niederlagen im “War for Talents” in der wettbewerbsintensiven IT-Branche
Wichtiger Hinweis: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, daher ist eine Vorauswahl notwendig
Unsere Ergebnisse in Zahlen
Über 730 Stellen erfolgreich besetzt und gehalten
Besetzung offener Stellen im Durchschnitt nach 1–4 Wochen
80 % geringere Rekrutierungskosten
Diese Firmen vertrauen uns
Es liegt nicht in Ihrer Hand…
… denn der Fachkräftemangel ist real. Und scheinbar können Sie nichts dagegen tun. Das zumindest predigen die Medien. Und ich verstehe Sie – es ist leicht, dieses „Märchen“ zu glauben, besonders nach zahlreichen Versuchen mit Headhunting, Social-Media-Agenturen und Stellenanzeigen – ohne Erfolg.
Hier ist die Wahrheit:
Die Lösung zur Gewinnung Ihrer Wunschmitarbeiter ist NICHT…
Social Media
Stellenportale
Personalvermittler
Denn dort bekommen Sie „Schablonen“ übergestülpt, die in der wettbewerbsintensiven IT-Branche gar nicht funktionieren können.
Die Lösung ist…
Unser psychologisch fundiertes FINEST Recruiting-System, das “Insellösungen” eliminiert und die besten Top-Talente für Sie findet und bindet.
Denn…
… nur durch Ansprache (versteckter) Wechselmotive können Top-Mitarbeiter zu einem Wechsel bewegt werden.
Als studierter Wirtschaftsinformatiker und ehemaliger IT-Leiter eines Familienunternehmens kenne ich die Herausforderungen von IT-Unternehmen in Bezug auf Personalthemen genau.
Unser Werkzeugkoffer, mit dem wir diese Herausforderungen gemeistert haben, steht nun für Sie bereit. Profitieren Sie von Methoden, die bereits 213 Unternehmen im „War for Talents“ zum Sieg verholfen haben.
Ich freue mich auf unser Kennenlernen.
Kommen Ihnen folgende Probleme bekannt vor?
Die wahren Top-Talente sind bereits gebunden
Die “Besten der Besten” sind schon in anderen Unternehmen gebunden und haben es nicht nötig, nach neuen Perspektiven Ausschau zu halten.
Es gibt kaum qualifizierte Talente auf dem freien Markt
Gegenüber dem Jahr 2021 hat sich im Jahr 2022 der Fachkräftemangel im Bereich IT um ca. 40 % verschärft. Tendenz steigend im Jahr 2023.
Sie konkurrieren mit anderen IT-Unternehmen und sind vergleichbar
Wirklich gute Talente können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Darum liefern sich viele IT-Unternehmen einen “War for Talents”.
Der Fachkräftemangel in der IT - statistisch belegt
Bitkom verzeichnet 137.000 unbesetzte Stellen im Jahre 2022. Im Durchschnitt bleibt eine IT-Stelle 7,1 Monate lang unbesetzt.
Doch nicht mit uns. Wir haben die Lösung, die bewiesenermaßen funktioniert.
Wichtiger Hinweis: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, daher ist eine Vorauswahl notwendig
Das FINEST Recruiting-System
So schließen wir die 5 kritischen Lücken in Ihrer HR
Meist weisen IT-Unternehmen kritische Lücken in diesen Bereichen auf. Fehlt Ihnen hier auch nur ein Element, entfalten Sie nicht Ihr volles Potenzial im Recruitment.
Denn es geht nicht um das bloße Schalten von Stellenanzeigen. Sie möchten Menschen anwerben, keine Algorithmen.
Daher vereint das FINEST Recruiting-System psychologisches Verständnis mit vielseitigen Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Das Ergebnis? Ein unvergleichlicher Vorteil in der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
Konzipiert für vielbeschäftigte Unternehmer und Geschäftsführer. Ihr zeitliches Investment: einmalig 60 Minuten.
Sie haben eine kritische Lücke in Ihrer Personalgewinnung, wenn mindestens eines der folgenden 5 Elemente fehlt
01
Unverwechselbare Arbeitgeber-DNA
Bei Bedarf sorgen wir für eine sofortige Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität, indem wir uns an einem Werkzeugkoffer aus über 150 bewährten Methoden bedienen - ohne, dass Sie zeitlichen oder finanziellen Mehraufwand haben.
02
Stellenanalyse & Strategieentwicklung
Welcher Weg ist der effizienteste, um Ihre offenen Stellen zu besetzen? Überlassen Sie das uns. Sie geben vor, wen Sie suchen – wir kümmern uns um das „Wie“. Dabei profitieren Sie von mehr als 18 bewährten Rekrutierungsstrategien.
03
Unwiderstehliches Job-Angebot
Durch zielgruppengerechte und psychologisch optimierte Bewerbungsseiten sprechen wir ausschließlich Ihre Wunschkandidaten an. Dabei holen wir sie bei ihren (versteckten) Wechselmotiven ab und begeistern sie für eine Bewerbung bei Ihrem Unternehmen.
04
Nur Wunschmitarbeiter einstellen
Sie erhalten konstant qualifizierte Bewerbungen mit individuell angefertigten Unterlagen. Unsere Psychologen qualifizieren Bewerber menschlich nach, sodass ausschließlich passende Kandidaten in Ihrem Terminkalender landen. Ihnen obliegt nur noch das finale „Ja“ oder „Nein“.
05
Konstante Arbeitgeber-Dominanz
Durch Ihre dauerhafte Marktpräsenz werden Sie zur ersten Wahl für potenzielle Mitarbeiter. So sichern Sie sich kontinuierlich fachlich kompetente und menschlich passende Bewerbungen, wodurch Sie mehr Planbarkeit und nachhaltiges Wachstum erlangen.
Lassen Sie uns Ihre kritischen Lücken gemeinsam schließen.
Während andere nur versprechen, erhalten Sie echte Ergebnisse. Denn wir arbeiten nicht mit “allem und jedem”, sondern sind auf die IT-Branche spezialisiert.
Wichtiger Hinweis: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, daher ist eine Vorauswahl notwendig
Ihre effizienteste & kostengünstigste Lösung das FINEST Recruiting-System
Ohne das FINEST Recruiting-System…
Fehlende oder unpassende Bewerbungen - z. B. aus dem Ausland oder mit unrealistischen Gehaltsvorstellungen
Kompromisse bei der Bewerberauswahl - und der damit verbundenen Fluktuation durch Fehlbesetzungen
Fehlschlagende Recruitingversuche - welche Unmengen an Zeit und Geld verschlingen und Sie vom Tagesgeschäft ablenken
Überlastetes Team, das Ihr Wachstum bremst – durch nicht umgesetzte Ideen und langsamer Stellenbesetzung
Umsatzeinbußen – durch versäumte Aufträge, die aufgrund von Personalmangel nicht angenommen werden können
Mit dem FINEST Recruiting-System…
Entscheidungsvielfalt durch ein bewährtes System - das Ihnen konstant passende Fach- und Führungskräfte liefert
Loyales und motiviertes Team - welches ihre Aufgaben mit Begeisterung angeht und Ihrem Unternehmen jahrelang treu bleibt
Fokus auf Ihre Wertschöpfung - weil Sie durch strukturierte Prozesse unterschriftsreife Entscheidungsvorlagen bekommen
Gelassenheit und Planbarkeit - durch leistungsbereite A-Mitarbeiter, die noch den Wert harter Arbeit schätzen
Mehr Umsatz - weil Sie sich nur noch Ihre Wunschaufträge aussuchen und permanent Lob für die erstklassige Abwicklung erhalten
Ihre Resultate
Arbeitsatmosphäre verbessern
Stellen Sie intrinsisch motivierte, zuverlässige und loyale Mitarbeiter ein, die das Unternehmen zur Familie machen.
Wachstumspotenziale ausschöpfen
Profitieren Sie von mehr Ertrag, da Prozesse laufen und Sie nicht mehr auf kostspielige Externe angewiesen sind.
Opportunitätskosten vermeiden
Vermeiden Sie hohe Kosten durch unbesetzte Stellen. Nehmen Sie lukrative Aufträge nach Herzenslust an.
Unschlagbarer Wettbewerbsvorteil
Sie profitieren von den besten Talenten, die sich proaktiv einbringen, als ob es Ihr eigenes Unternehmen wäre.
Maximale Sicherheit & Planbarkeit
Als attraktiver Arbeitgeber ist Ihre Bewerberpipeline stets gefüllt, wodurch Sie maximale Sicherheit und Planbarkeit erreichen.
Mehr Freiheit & Zeit
Genießen Sie Lebensqualität mit Ihren Liebsten, während Ihr Unternehmen autonom wächst und gedeiht.
Unser psychologisch fundiertes FINEST Recruiting-System im Vergleich
.
Stellenanzeigen
Personalvermittler
Recruiting Agentur
Niedriger Zeitaufwand zum Start
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Ansprache von passiv suchenden Mitarbeitern
Führungskräfte Spezialisierung
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Hohe Anzahl von passenden Bewerbungen
Psychologische Vorqualifizierung
Wodurch stellen wir sicher, dass Sie Ihre Ziele erreichen?
Echte Ergebnisse durch Spezialisierung
Die IT-Branche ist spezifisch und erfordert ein Verständnis für die Anforderungen, Technologien und Trends in diesem Bereich. Genau das, was wir mitbringen.
Die perfekte Ergänzung zu Ihrer HR
Als idealer Sparringspartner „erweitern“ und beschleunigen wir Ihre HR – von Top-Talent-Akquise bis zum sanften Entlassen leistungsschwacher Mitarbeiter.
Premium Concierge-Betreuung
Durch ein maximales Kunden- und Menschenverständnis liefern wir Ihnen ein zu 100 % maßgeschneidertes Konzept und nehmen Sie eng an die Hand.
Kundenergebnisse in messbaren Zahlen
Kuttruff IT-Solutions GmbH
Ergebnis:
200+ qualifizierte Bewerbungen
6 erfolgreiche Einstellungen
Einstellungen:
IT-Systemelektroniker
IT-Systemtechniker
IT-Servicetechniker
DATAreform GmbH
Ergebnis:
600+ qualifizierte Bewerbungen
10 erfolgreiche Einstellungen
Einstellungen:
Fachinformatiker für Systemintegration
1st-Level IT-Support
2nd-Level IT-Support
Technischer Vertriebler für DMS
Bora Computer GbR
Ergebnis:
800+ qualifizierte Bewerbungen
>8 erfolgreiche Einstellungen
Einstellungen:
E-Commerce Manager
Filialmitarbeiter für IT-Artikel
1st-Level IT-Support
2nd-Level IT-Support
NELTA GmbH & Co. KG
Ergebnis:
73 qualifizierte Bewerbungen
2 erfolgreiche Einstellungen
Einstellungen:
Junior Quality Assurance Manager
punktgenau business consulting GmbH
Ergebnis:
50+ qualifizierte Bewerbungen
2 erfolgreiche Einstellungen
Einstellungen:
Senior Consultant – Identity Access Management
Recom IT GmbH
Ergebnis:
20+ qualifizierte Bewerbungen
1 erfolgreiche Einstellung
Einstellungen:
Senior IT-Administrator
Diese Stellen konnten unsere Kunden durch uns besetzen
Alle Stellen wurden jeweils als Junior, Senior und mit Führungskräften auf C-Level besetzt
Ihre Experten für Mitarbeitergewinnung - auch für schwer zu besetzende Vakanzen
Seit 2017 besetzen wir bei FINEST SOLUTION zuverlässig vakante Stellen in der wettbewerbsintensiven IT-Branche – selbst bei besonders anspruchsvollen Positionen.
Unsere Mission: Ihr Unternehmen mit Fach- und Führungskräften der Extraklasse zu versorgen. Wir brennen dafür, dass Ihre Führungsriege stets mit einem freudestrahlenden Lächeln vom Thema Personal spricht.
Um dies zu erreichen, nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen wirklich zu verstehen – den zugrundeliegenden Zweck, die Kultur, die Werte und natürlich die Mitarbeiter. Anstatt Ihnen eine Standardlösung zu bieten, entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die exakt auf Ihre Wunschkandidaten abgestimmt sind.
Unser Unternehmenssitz befindet sich in Hamburg an der Mönckebergstraße in Deutschland.
Lernen Sie uns persönlich kennen und besetzen Sie Ihre Vakanzen mit Ihren Wunschmitarbeitern.
Wichtiger Hinweis: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, daher ist eine Vorauswahl notwendig
In 3 einfachen Schritten zur erfolgreichen Zusammenarbeit
Schritt 1
Kostenlose HR-Analyse
In 15 Minuten analysieren wir telefonisch Ihre kritischen HR-Lücken. Dabei werden spezifische Bedürfnisse erfasst, Ihr aktueller IST-Zustand bewertet und ein individuelles SOLL-Konzept für Ihr IT-Unternehmen entwickelt.
Schritt 2
Intensives Expertengespräch
Während der Expertenberatung erläutern wir Ihre individuelle Strategie und zeigen Ihnen anhand von Zahlen, Daten und Fakten, welche Ergebnisse eine Zusammenarbeit bringt. Sie profitieren von wertvollen Impulsen.
Schritt 3
Mögliche Zusammenarbeit
Aus Exklusivitäts-Gründen unterbreiten wir nicht jedem IT-Unternehmen ein Angebot. Das bieten wir Ihnen nur an, wenn wir absolut überzeugt sind, dass wir Ihnen helfen und in kurzer Zeit geniale Ergebnisse erzielen können.
Funktioniert das FINEST Recruiting-System auch für mich?
Wir sind spezialisiert auf etablierte IT-Unternehmen, bei denen ein besonders hoher Wettbewerb für Fach- und Führungskräfte herrscht (“War for Talents”).
Egal, wie speziell Ihr Fall ist oder wie hoch Ihre Anforderungen sind - wir helfen und besetzen selbst schwierig zu besetzende Stellen innerhalb kürzester Zeit.
Ich habe schon mehrere Recruiting-Dienstleister (erfolglos) ausprobiert - was unterscheidet Euch?
Zum einen sind wir auf die wettbewerbsintensive IT-Branche spezialisiert, zum anderen bieten wir eine psychologisch fundierte Komplettlösung und grenzen uns somit deutlich von Social-Recruiting-Agenturen und Co. ab.
Für uns ist es typisch, dass sich unsere Kunden zuvor an diversen Agenturen, Stellenportalen, Headhuntern etc. die Finger verbrannt haben - bevor sie uns entdecken und vakante Stellen wie am Fließband besetzen.
Kann ich nicht alleine A-Mitarbeiter gewinnen, bzw. mithilfe meiner HR-Abteilung?
Wäre das der Fall, würden Sie A-Mitarbeiter einstellen wie am Fließband. Doch so einfach ist das nicht.
Wir verbünden uns mit Ihrer HR-Abteilung, profitieren von deren Erfahrung und Kenntnis über Ihr Unternehmen und Ihre Marke und sorgen so für beste Ergebnisse.
Wir fungieren somit als Erweiterung und Beschleuniger Ihrer internen HR-Abteilung.
Erreichen Sie mit uns in wenigen Wochen, wofür Sie sonst Monate oder Jahre benötigen würden.
Wir besetzen vakante Stellen im Durchschnitt in 1-4 Wochen - auch, wenn es schwierig zu besetzende Stellen sind.
Dafür benutzen wir ein psychologisch fundiertes System sowie unterschiedliche Kanäle der Mitarbeitergewinnung.
Auch wenn Sie glauben, dass in Ihrer Gegend keine passenden Mitarbeiter verfügbar sind - wir überzeugen Sie vom Gegenteil. Bewerben Sie sich jetzt für eine kostenfreie HR-Analyse und lassen Sie uns sprechen.
Wie viel meiner eigenen Zeit bringe ich in die Zusammenarbeit ein?
Unser FINEST Recruiting-System ist für speziell für vielbeschäftigte Kunden ausgelegt, deren Kalender teilweise für die nächsten 3 Jahre ausgebucht sind und die nicht mal “Zeit zum Atmen” haben.
Daher übernehmen wir den kompletten Prozess zur Gewinnung geeigneter Kandidaten.
Ihre Aufgabe beschränkt sich darauf, Bewerber zu interviewen und die besten auszuwählen (sogar das übernehmen wir bei Bedarf für Sie).
Hierfür stellen wir Ihnen optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie wirklich die passendsten Mitarbeiter einstellen.
Was heißt “Komplettlösung”?
Wir machen Schluss mit “Insellösungen”. Sie müssen nie wieder “Puzzlestücke” wie…
- Employer Branding - Mitarbeitergewinnung - Mitarbeiterbindung - Mitarbeitermotivation - Einarbeitung von neuen Mitarbeitern - Entwicklung von bestehenden Mitarbeitern
zusammensuchen und separat einkaufen. Bei uns bekommen Sie das komplette Bild aus einer Hand.
Wir zeigen Ihnen sogar, wie Sie B- und C-Mitarbeiter sanft und rechtssicher entlassen. Mit unserer Komplettlösung sparen Sie massiv Zeit und Geld.
Sind Sie Personalvermittler, ein Jobportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?
Weder noch. Wir bieten eine im deutschsprachigen Raum unvergleichliche, ganzheitliche Rekrutierungslösung speziell für die IT-Branche.
Mit uns führen Sie ausschließlich Vorstellungsgespräche mit IT-Fachkräften, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Unsere Partnerunternehmen im IT-Sektor profitieren durchschnittlich von einer beeindruckenden Zeitersparnis von rund 80%.
Gibt es verpflichtende, langfristige Vertragsbindungen?
Nein. Unsere Zusammenarbeit kann mit einer Mindestlaufzeit von nur 4 Wochen beginnen. Anstelle von langen Startlaufzeiten legen wir den Fokus auf die schnelle Lieferung von echten, erstklassigen Ergebnissen.
FINEST SOLUTION verkörpert die schnelle Anwerbung von IT-Experten innerhalb von 4 Wochen.
Für eine langfristige Partnerschaft bieten wir verschiedene Optionen zur Verlängerung an.
Wichtiger Hinweis: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, daher ist eine Vorauswahl notwendig
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